Welkom bij Woke Register. Eindelijk een plek waar instituten, denktanks, universiteiten en individuen eindelijk kunnen worden gemeten zoals ze verdienen: met een score, een ranglijst en een API die klinkt alsof hij door een consultancy is geschreven na drie dure lunches.
Woke Register is geen meningsblog. Het is een register — denk aan een KvK voor moreel theater, een BKR voor statements, een Michelin-gids voor persberichten waarin het woord “verbindend” drie keer voorkomt.

Wat we bouwen
Onze ambitie is simpel en volkomen buitensporig:
- Registreren — woke instituten en woke personen kunnen zich aanmelden via een REST API die net serieus genoeg is om in een subsidieaanvraag te plakken.
- Bewijzen indienen — het publiek levert “evidence” aan: persberichten, beleidsplannen, paneldiscussies, LinkedIn-denktankdrankjes, of een PDF met 84 pagina’s en nul conclusies.
- Scoren — onze WokeScore™-engine vertaalt dit naar een getal tussen 0 en 1000, want niets zegt “objectiviteit” als een decimaal achter een gevoel.
- Rangschikken — maandelijkse league tables, zodat iedereen weet wie deze maand het hardst heeft gebaald zonder iets te veranderen.

De API (voor mensen die graag curl’en naar de afgrond)
Early adopters kunnen alvast integreren. Voorbeeld-endpoints:
POST /v1/woke/institutes # registreer een instituut
POST /v1/woke/people # registreer een persoon (opt-in of door derden)
POST /v1/woke/evidence # dien bewijs in (JSON, PDF, of emotionele thread)
GET /v1/woke/score/{id} # haal WokeScore op
GET /v1/woke/rankings?sector=ngo # leaderboard per sector
PATCH /v1/woke/apology # verhoog score door publieke verontschuldiging
Authenticatie verloopt via OAuth2 en een moreel superieur gevoel. Rate limits zijn ruim, behalve voor instituten die “in gesprek willen” — die krijgen automatisch HTTP 202 Accepted but never implemented.
Hoe de WokeScore™ wordt berekend (top secret, bottom transparent)
Ons algoritme weegt onder meer:
- Land-acknowledgement-lengte — hoe meer hectares erin staan, hoe hoger de score.
- Pronoun-refresh-rate — wijzigingen per kwartaal worden beloond; consistentie wordt bestraft als “vastzitten in 2019”.
- DEI-budget per tweet — euro’s gedeeld door aantal retweets van het woord “inclusief”.
- Apology velocity — hoe sneller je na een misstap een persbericht uitstuurt met “we horen jullie”.
- Paneldiversiteit coëfficiënt — bonuspunten als iedereen het eens is en toch “brave conversation” in de titel staat.
Waarom dit nodig is (volgens ons pitch deck)
De markt schreeuwt om standaardisatie. HR-afdelingen willen weten of een instituut echt woke is of alleen woke in de hero-afbeelding. Donateurs willen rankings. Journalisten willen een getal om in een kop te zetten. Wij leveren dat getal — met decimalen, zodat het wetenschappelijk oogt.
Woke Register is open voor bijdragen. Heb je bewijs? Dien het in. Ben je zelf woke? Meld je aan. Ben je vooral nieuwsgierig naar hoe ver een bureaucratisch systeem kan gaan als je het woord “impact” vaak genoeg gebruikt? Blijf hangen. Dit wordt een reis.
Disclaimer: Woke Register is satire. Scores zijn fictief, rankings zijn performance, en elke gelijkenis met bestaande subsidie-industrieën is helaas niet geheel toevallig.
Geef een reactie